People
development
Piani di sviluppo
Predisponiamo piani di sviluppo per ruoli di sede e di cantiere che, insieme a specifici percorsi formativi, consentono ad ognuno di misurarsi su nuove sfide attraverso strumenti.
Job Rotation
Progettiamo percorsi di job rotation che offrono mobilità anche a livello internazionale al fine di favorire una maggiore comprensione del nostro business ed accelerare lo sviluppo delle risorse.
Team building
Svolgiamo attività di team building attraverso l’utilizzo di specifiche metodologie al fine di lavorare su team di lavoro task-oriented. Lo svolgimento di attività pratiche è volto a creare un senso di identità nelle risorse coinvolte ed aumentare l’intelligenza emotiva del team.
Coaching e mentoring
Ci avvaliamo di percorsi di coaching e mentoring volti al potenziamento delle skills e delle prestazioni delle proprie risorse.
Assessment program
Utilizziamo strumenti di assessment delle competenze, individuati ad hoc sulla singola risorsa al fine di misurarne le caratteristiche e inclinazioni, predittivi della performance.
Performance management
Attraverso il performance management, quale strumento di valutazione, garantiamo la crescita personale oltre che aziendale. Tale strumento consente ai responsabili di riflettere sull’andamento delle prestazioni dei collaboratori declinando le esigenze formative in programmi dedicati e personalizzati per consentire ad ognuno di misurarsi con nuove sfide.
Talent & Key Technical Expert Management Program
Il Talent & Key Technical Expert Management è un approccio strategico volto ad individuare internamente, trattenere e sviluppare le risorse con elevato potenziale ed elevate competenze, pianificandone l’acquisizione delle skills nel tempo.
Le nostre persone
Ho avuto la grande opportunità di viaggiare e conoscere i nostri colleghi in giro per il mondo: questo dal mio punto di vista, è sicuramente uno degli aspetti più positivi dell’esperienza in Trevi.
Elena
Logistics Specialist
In un settore estremamente interessante, Trevi Group pone quotidianamente le funzioni di business di fronte a numerose sfide.
Filippo
Internal Auditor
Trevi mi ha consegnato un bagaglio di esperienze e competenze uniche, oltreché rendermi parte di un grande gruppo di persone con passione, dedizione e spirito di sacrificio.
Filippo
Business Developer
Trevi Group mi ha dato l’opportunità di conoscere le dinamiche del mio ruolo all’interno di diverse realtà e la possibilità di collaborare e confrontarmi con colleghi provenienti da tutto il mondo, da cui ho imparato tanto.
Ylenia
Accountant Specialist
